1. Ejecución Presupuestaria 2025
Presupuesto Vigente (al 31 de diciembre de 2025).
3. Dotación Unidad Administradora 2025
Dotación efectiva de personal.
*Funcionarios de la Unidad Administradora, ubicados en cada uno de los Tribunales en las diferentes regiones del país.
Ley N° 20.422
De conformidad a lo instruido en el artículo N° 45 de la Ley N° 20.422, la Unidad Administradora de los Tribunales Tributarios y Aduaneros, y del Tribunal de Contratación Pública cumple con informar que la dotación fijada en la Ley de Presupuesto, para el año 2025, fue de 49 funcionarios. Asimismo, se debe reportar que durante el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025, no se realizaron procesos de selección de personal.
El mencionado marco normativo indica que “para aquellas instituciones que posean una dotación anual de 100 o más funcionarios/as o trabajadores/as, a lo menos un 1% de la dotación anual deberán ser personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez”. Si bien, la Unidad Administradora posee una dotación inferior a la señalada anteriormente, el 2% de su dotación corresponde a personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez.
3. Gestión de Capacitaciones 2025
Durante el año 2025, la Unidad Administradora desarrolló acciones de capacitación dirigidas al personal de los Tribunales Tributarios y Aduaneros (TTA), del Tribunal de Contratación Pública (TCP) y de la propia institución, con el objetivo de fortalecer competencias técnicas y responder a los desafíos estratégicos de cada organismo.
En conjunto, las actividades desarrolladas durante el período permitieron fortalecer conocimientos especializados y competencias relevantes para las funciones desempeñadas por el personal de los tribunales administrados y de la Unidad Administradora.
Porcentaje del personal de los Tribunales Tributarios y Aduaneros que participó en capacitaciones el 2025
Porcentaje del personal de la Unidad Administradora que participó en capacitaciones el 2025
Porcentaje del personal del Tribunal de Contratación Pública que participó en capacitaciones el 2025
En el caso de los Tribunales Tributarios y Aduaneros, se desarrolló la primera etapa del Plan Trienal de Capacitaciones, dirigido a jueces, juezas, secretarios abogados, resolutores y profesionales expertos. Las jornadas contemplaron el retorno a actividades presenciales e incorporaron, por primera vez, transmisión vía streaming, permitiendo la participación y retroalimentación de asistentes desde regiones.
La planificación del Programa de Capacitación 2025 de los TTA se realizó a partir de una consulta directa al personal y a sus asociaciones gremiales. Durante el período se ejecutaron 10 actividades formativas, que representaron un total de 3.486 horas de capacitación, con una participación del 96% del personal y un promedio de 25,4 horas por persona. Entre las materias abordadas destacaron la actualización en Código Tributario, IVA e Impuesto a la Renta, además de una introducción al Derecho de la Inteligencia Artificial.
Por su parte, el Tribunal de Contratación Pública participó en una actividad de capacitación sobre Inteligencia Artificial aplicada al ejercicio jurídico, orientada al desarrollo de competencias en el uso de herramientas de inteligencia artificial generativa y analítica. La actividad contó con 12 participantes y totalizó 72 horas de capacitación, equivalentes a un promedio de 6 horas por persona.
Respecto de la Unidad Administradora, durante 2025 se elaboró y ejecutó, en conjunto con el Comité Bipartito de Capacitación (CBC), un plan destinado a responder a las necesidades de formación asociadas a los desafíos estratégicos institucionales. Este contempló 45 actividades formativas, con un total de 3.491 horas de capacitación, alcanzando una participación del 96% de las funcionarias y los funcionarios y un promedio de 74,27 horas de formación por persona.
