Dentro del proceso de selección, la Instancia de “Apreciación Global del Candidato” consideró dos fases, una entrevista realizada por el Comité de Selección integrado por Jueces Titulares y el Secretario del Tribunal y una posterior relatoría ante el Pleno del Tribunal.

Los puntajes y resultados obtenidos en la RELATORÍA ante el Pleno del Tribunal se presentan en el Acta N° 8.

Dentro del proceso de selección, la Etapa III consideró la evaluación del factor “Aptitudes Específicas para el Desempeño del Cargo”. Psicólogos/as especialistas de una consultora externa realizaron las entrevistas psicolaborales y emitieron un informe de evaluación de cada postulante, indicando el resultado obtenido de acuerdo con los niveles de las competencias evaluadas, de conformidad con las Bases que rigen este proceso. Los puntajes obtenidos y resultados de esta etapa se presentan en el Acta N° 2.

Como resultado del concurso, el Pleno del Tribunal de Contratación Pública seleccionó a los postulantes que integraban las nóminas de elegibles para proveer los cargos vacantes de relatores/as.

Los resultados del proceso de selección se presentan en la Resolución N° 3, de 21 de noviembre de 2025.