Habiéndose realizado el estudio de admisibilidad de las postulaciones, así como la evaluación curricular de la Etapa I (“Factor Estudios y Cursos de Formación Educacional y de Capacitación”) y de la Etapa 2 (“Factor Experiencia Laboral”) por el Comité de Selección, se ha elaborado un listado de postulantes que avanzaron hasta la Etapa III: Factor “Aptitudes Específicas para el Desempeño del Cargo” (entrevista psicolaboral).

A continuación, se publican las resoluciones que aprobaron las Etapas I y II de los siguientes concursos:

Dentro del proceso de selección, la Etapa IV: Factor “Apreciación Global del Candidato” consistió en una entrevista realizada por el Comité de Selección, integrado por Jueces Titulares y el Secretario Abogado del Tribunal.

Los puntajes y resultados obtenidos en dicha instancia se presentan en el Acta N° 3.

Como resultado del concurso, el Pleno del Tribunal de Contratación Pública seleccionó al postulante con más alto puntaje en la entrevista para proveer el cargo vacante.

El resultado del proceso de selección se presenta en la Resolución N° 2, de 15 de diciembre de 2025.

Como resultado del concurso, el Pleno del Tribunal de Contratación Pública seleccionó a los postulantes que integraban las nóminas de elegibles para proveer los cargos vacantes de relatores/as.

Los resultados del proceso de selección se presentan en la Resolución N° 3, de 21 de noviembre de 2025.