Dentro del proceso de selección, la Etapa III consideró la evaluación del factor “Aptitudes Específicas para el Desempeño del Cargo”. Psicólogos/as especialistas de una consultora externa realizaron las entrevistas psicolaborales y emitieron un informe de evaluación de cada postulante, indicando el resultado obtenido de acuerdo con los niveles de las competencias evaluadas, de conformidad con las Bases que rigen cada proceso.

Los puntajes obtenidos y resultados de esta etapa se presentan en las siguientes actas.

Dentro del proceso de selección, la Etapa IV: Factor “Apreciación Global del Candidato” consistió en una entrevista realizada por el Comité de Selección, integrado por Jueces Titulares y el Secretario Abogado del Tribunal.

Los puntajes y resultados obtenidos en dicha instancia se presentan en el Acta N° 3.

Como resultado del concurso, el Pleno del Tribunal de Contratación Pública seleccionó al postulante con más alto puntaje en la entrevista para proveer el cargo vacante.

El resultado del proceso de selección se presenta en la Resolución N° 2, de 15 de diciembre de 2025.

Como resultado del concurso, el Pleno del Tribunal de Contratación Pública seleccionó a los postulantes que integraban las nóminas de elegibles para proveer los cargos vacantes de relatores/as.

Los resultados del proceso de selección se presentan en la Resolución N° 3, de 21 de noviembre de 2025.